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遴選案例分析 | 機關實務之人際關系題(一)

來源:未知時間:2020-10-26 22:08考德上教育V

2020年公務員考試交流群


案例分析
陳云林老師



機關實務之人際關系題(一)

——2019年10月13日湖南省長沙市直機關選調


一、題目展示

材料:

小李剛從基層選調到市直機關單位,發現單位人少事多,工作任務重,還需要協助其他人處理工作。有時候計劃趕不上變化,自己總是忙得手忙腳亂。而且因為小李工作與領導的要求有差異,常導致返工。小李還發現工作中有可以改進的地方,他將改進的意見資料匯報給領導,結果領導并沒給予反饋。他心里很苦惱。

問題:假如你是小李,你將會怎么辦?(15分)


二、老師解析

1.題目要求,“假如你是小李,你將會怎么辦?”,要答好此題,就要深入分析小李的基本情況針對性做出回答。

2.“剛從基層選調到市直機關單位”,最重要的是熟悉機關工作,盡快提升自己的業務能力,了解工作程序。

3.“人少事多,工作任務重,還需要協助其他人處理工作”,作為年輕人,最重要的是適應新的工作環境,敢于擔當,勤于工作,善于團結。

4.“忙得手忙腳亂”,要善于規劃工作,善于擁抱變化,核心是提高工作效率。

5.“與領導的要求有差異,常導致返工”,要深刻領悟領導意圖及思想,多請示多匯報,少做無用功。

6.“改進的意見領導并沒給予反饋”,少說多做,多積累。

7.“很苦惱”,要正確面對,要學會釋壓。


三、參考答案



小李剛從基層到機關工作,面向新環境,面對新困難,面臨新問題,這是正常現象。假如我是小李,我會先努力改變自己。主要從以下幾方面來解決問題:

一是要端正心態。良好的工作心態是干好工作的前提,學會不抱怨,要積極樂觀投身工作,工作之余,用自己的興趣愛好調節工作壓力。

二是要深入學習。要少說多做,多熟悉新工作單位的工作內容及工作程序,要能夠更客觀更理性看待工作中的問題,不能動不動在不熟悉的情況下提建議。提高業務能力,提升工作效率。

三是要轉變角色。深刻認識基層跟市直機關不同,深入了解新工作環境,努力提高自身各方面要求,增強角色的適應性。

四是要適應領導。要了解領導的工作風格,熟悉領導的行事作風。工作中事前多請教,深刻領會領導工作意圖;事中多匯報,多請示,及時調整工作思路;事后多匯報,多總結。

五是要團結同事。機關中需要綜合協調處理的事情很多,需要同事全面配合,要處理好同事之間關系,加強互助協作。平時在力所能及的情況下主動多給同事分擔工作,融合感情。

六是要總結經驗。在工作中摸索實用經驗,努力查找不足,及時總結改進,不斷豐富工作經驗,改進工作方式方法。

總而言之,作為年輕人,放下身段,鋪下身子,邁開步子,多動腦子,就一定能夠適應工作環境,成為一名優秀的機關公務員。



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(責任編輯:鄧昊)

課程名稱 主講師資 課時 試聽 報名
公務員封閉班 田亞東等 7天8晚 —— 報名
公務員成公密訓營 名師團 15天15晚 —— 報名
一級建造師 名師團 —— 報名
二級建造師 名師團 —— 報名
會計證 名師團 —— 報名
初級會計師 名師團 —— 報名
證券從業資格 名師團 —— 報名
臨床執業醫師 名師團 —— 報名
臨床助理醫師 名師團 —— 報名
執業護士資格 名師團 —— 報名

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