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每年秋招時節，許多同學都會報考銀行。而近幾年，銀行也成為了更多畢業生的首選，那么童鞋們，你知道銀行面試都會問什么那？ 01 銀行AI面試 目前各大銀行的AI面試題型多以BEI行為面試題居多。 BEI行為面試法能幫助hr了解候選人對特定行為所采取的行為模式，并將其行為模式與空缺崗位所期望的行為模式進行比較分析，預測候選人未來在本組織中的發展。 行為事件對候選人過往一個或多個關鍵的行為事件進行回顧，以達到對候選人系統性了解。 常用的提問方式是：請您談談在最近1-2年中，負責過的最成功或最滿意的3個事例。 如今，銀行AI面試中針對每個崗位的核心勝任力都會設置相關的題庫，如“溝通能力”題庫可能包含以下幾個維度的問題： 1.與同事溝通 舉例說明當你和你的同事在工作中產生觀點分歧時，你是如何處理分歧的? 2.跨部門溝通 請講一個你和其他部門因部門間工作協調而發生沖突的經歷。問題是怎樣解決的？你在解決這個問題中起了什么作用？ 3.說服與影響他人 請告訴我你曾經勸服他人做某事的一次經歷。當時情況是怎樣的？你是如何勸服此人的？ 02 如何準備銀行AI面試 在準備BEI類的AI面試題的時候，首先要找到各家崗位的核心勝任力（即該崗位最看重的能力），然后分維度提出問題，針對每一個問題使用STAR法則多追問自己這段經歷的細節。 1.舉例說明你曾經在工作中面對過非常大的壓力或挫折? 這件事發生在什么時候? 是什么給你造成這么大的壓力? 與平時相比這件事給你造成壓力的大小程度如何? 你怎么處理自己的壓力呢? 這件事最終是如何解決的? 2.請你講一件你在工作或生活中碰到與別人產生意見分歧的事情。 當時是怎樣的情況? 發生了什么事情? 對方是什么人? 你當時的反應是什么? 你們的矛盾最終是如何解決的? 這件事影響到你的工作嗎?后來你與這個人的關系怎么樣? 除此之外，相信大家一定很好奇哪些銀行會在校招中采取AI測評呢？ 根據往年和今年的考情，建行、農行、工行、招行、浦發、平安、上海農商行等都會采取AI面試或者AI測評 對于準備AI面試，最好的方式就是多次練習，在不斷地練習過程中進行語言、動作、肢體調整。所以，小伙伴們開始準備起來吧！當然了，再準備過程中有疑問都可以隨時提出來，或者其他問題都可以來找德德師兄幫你解答哦，具體方式掃描下方二維碼添加德德微信！！！
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40004-20005
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